Профориентация в ООО «Соционика»

Каждый человек старается выбрать профессию, приносящую удовлетворение в творческом и материальном смысле. Сейчас это вполне возможно, следует только выявить вероятный потенциал человека. Компания ООО «Соционика» проводит консультации по профориентации, для тех, кто хочет изменить свою работу на лучшее и интересное дело. Именно в работе мы реализуем свою личность, проявляя потенциал. Работа должна быть в удовольствие, а для этого нужен правильный выбор и здесь нужна профориентация в Новосибирске. В чем же заключается смысл?

Профориентация в ООО «Соционика»

Школьникам проводят день открытых дверей на предприятиях родного города. С ними проводятся беседы специалистов и учителей. Если нет уверенности в выборе профессии, то следует пройти тест на то, к чему вы ближе: к техническому или гуманитарному. А также тест на выбор профессии, чтоб определиться с профессией и родом деятельности.

Таким образом, профориентация – это подсказка, помогающая в юности сделать хороший карьерный старт в будущее. Она имеет важную роль в определении профессиональных качеств того или иного человека. Например, в компанию пришел новый сотрудник на собеседование, а вам необходимо выяснить подходит он или нет. Как раз здесь пригодится тест на профессиональную ориентацию.

Что нужно для подготовки?

Подготовка к выбору специальности это неотъемлемая часть полного и согласованного формирования личности. Она идет на одном уровне с эстетическим, рабочим, интеллектуальным и физическим улучшением личности. Профориентация это важная часть в жизни каждого.

Профориентацией нередко называют систему мероприятий, которые помогают человеку вступать в жизнь, научно обоснованно подойти к выбору профессии, это система воспитательной работы с целью развития профессиональных направленностей, а также помощь учащимся в моменты самоопределения в профессии.

В любой организации главным в развитии работников является расширение круга деятельности и повышение квалификации. В каждом человеке заложен значительный потенциал личного и профессионального роста. Организация открывает для своих сотрудников возможности увеличивать навыки в профессии и развивать персональные качества, чтоб решать будущие задачи. Развитие работников, это существенный элемент инвестиций на будущее, а приоритеты инвестиций связаны с такой необходимостью:

  • повышение деловой и трудовой активности сотрудников;
  • сохранение конкурентоспособности организации, потому что обучение новому невозможно без некоторых вложений;
  • обеспечение роста производительности труда на создании благоприятных условий и современных технологий.

дельфин вип беби (2)

  Россия, г. Новосибирск,

  ул. Красный Проспект

  д.153-Б, офис №8.

  ул. Высоцкого 49

  ул. Высоцкого 43

     +7 (383) 380-39-36

Консультация со специалистом Заказ звонка