Персонал

Гувернантки

Мы, взрослые, обязаны показать своим примером, своей моделью поведения как решать проблемы, как преодолевать трудности, и убедить, что любой спорный вопрос можно решить, если проявлять уважение к собеседнику и иметь желание найти компромисс.

Такой пример мы можем показать детям только с единомышленниками!

Не позволяя персоналу расслабляться на рабочем месте, дружить, чаевничать и сплетничать, оставляя детей без присмотра - увольняя их, я вызвала негодование именно тех слабых духом людей, которые халатность считают нормой. А двуличие и озлобленность - стилем жизни. К сожалению эта норма распространена среди педагогов… И многие детские заведения стали опасны. Именно с этой неприятностью я лично столкнулась, отдав в 2006 году свою младшую дочь в садик, где неграмотная адаптация привела ребенка в реанимацию… Но сотрудникам, повинным в этом - не дано было это даже осознать, а не то что расскаиться – «Да мы получаем копейки, и не обязаны улыбаться!», сказали сотрудники м/ц садика. Чтобы не слышать подобной фразы я решила выбрать платный частный сад, но мониторинг показал, что отличие частного сада от муниципального, к сожалению - только ценой, а отношение практически не меняется: такие же низкие зарплаты, и так же много детей - ни индивидуального подхода, ни элементарных знаний в психологии, отсутствие как педагогического образования, так и медицинских книжек…

Если в результате проверки выявляются нарушение Стандартов Обслуживание Клиентов, Регламентов, Должностных инструкций – сотрудники лишаются премии, которая ежемесячно дарится за качественную работу. Таким образом, кто как работает - тот так и получает!

И я благодарна судьбе, за тот коллектив, который с чистой совестью сегодня могу Вам представить - это личности, которые не допускают нарушение правил потому, что это для них просто неприемлемо. Они просто привыкли вести себя по человечески, независимо - ни от трудностей, ни от оплаты.

Ежедневные детские поделки, рисунки (на занятиях ДПИ), стимулируют развитие мелкой моторики, что способствует лучшей работе мозговой деятельности и речевому развитию.

Индивидуальный подход, детский психолог и квалифицированный, искренний персонал от Бога грамотно помогают ребенку пройти социальную адаптацию в коллективе сверстников. Где не балуют вседозволенностью, а грамотно развивают и обучают строить отношения в обществе, не травмируют ребенка едиными требованиями в повелительном наклонении, а подбирают к каждому свой подход, играя, убеждая и отвлекая.

Адаптация в нашем коллективе происходит индивидуально для каждого ребенка. Ее провожу я лично. После диагностики ребенка, определяется психотип, что дает возможность учесть сильные и слабые стороны характера, по которым подбирается схема адаптации, и персонал получает подробный инструктаж о том, как взаимодействовать конкретно с этим Ребенком Индивидуальная адаптация проходит столько, сколько необходимо Ребенку (по нашему 8-летнему опыту от 3-х дней до 3-недель). Только когда Ребенок адаптировался - приглашается на адаптацию следующий. Одновременно даже двух новеньких мы не адаптируем! Именно такой подход обеспечивает позитивное привыкание Ребенка к новой обстановке, и не допускает цепной слезной реакции, испуга и стресса.

Профессиональная работа, направленная на комфортное окружение ребенка, свято оберегающая его хрупкую душу, и раскрывая творческий потенциал, уважая маленькое Я.


дельфин вип беби (2)

  Россия, г. Новосибирск,

  ул. Красный Проспект

  д.153-Б, офис №8.

  ул. Высоцкого 49

  ул. Высоцкого 43

     +7 (383) 380-39-36

Консультация со специалистом Заказ звонка